귀행이 채용 절차 진행과 관련하여 본인의 개인정보를 수집·이용·제공하고자 하는 경우에는 「개인정보 보호법」에 따라 본인의 동의가 필요합니다.
1. 수집ㆍ이용에 관한 사항
가. 수집ㆍ이용 목적
채용을 위한 경력·자격 등 확인(조회 및 검증)
채용 여부의 결정
민원처리(채용비위 피해자 구제 등), 분쟁해결, 법령상 의무이행
나. 수집ㆍ이용 항목
일반개인정보 : 성명, 주소, 전자우편 주소, 휴대전화번호, 입행지원서 등 채용절차 중 제출한 정보
(교육사항, 자기소개 및 지원동기, 직무관련 경력·교육·경험, 입행 후 계획 및 포부, 자격증, 교육정보(최종학력), 징계내용 등)
민감정보 : 보훈 여부, 보훈번호, 보훈관계
다. 보유 및 이용기간
동의일로부터 최종합격자 발표 후 3년동안 위 목적을 위하여 보유·이용됩니다.(채용 확정 시 퇴직 후 3년까지 보존)
단, 위 기간 경과 또는 지원자가 채용절차를 거절한 경우에는 민원처리, 분쟁 해결, 법령상 의무이행을 위하여 필요한 범위 내에서만
보유·이용됩니다.
라. 거부할 권리 및 불이익
동의를 거부하실 수 있습니다. 다만, 개인정보의 수집·이용에 대한 동의는 채용 절차의 진행 및 심사를 위하여 필수적이므로,
동의하셔야만 채용절차의 진행 및 심사가 가능합니다.
2. 제공에 관한 사항
가. 제공받는 자
자격요건에 해당하는 경력의 해당기관
자격요건에 해당하는 학위의 해당학교
자격요건에 해당하는 자격시험 및 교육의 주관처
국가보훈처
(주)엔에이치알
인크루트(주)
나. 제공 항목
ㆍ일반개인정보
자격요건에 해당하는 경력의 해당기관 : 경력사항
자격요건에 해당하는 학위의 해당학교 : 교육정보(최종학력)
자격요건에 해당하는 자격시험 및 교육의 주관처 : 자격증정보
성명, 주소, 전자우편 주소, 휴대폰번호
ㆍ민감정보
국가보훈처 : 보훈여부, 보훈번호, 보훈관계
다. 제공받는 자의 이용 목적
채용을 위한 자격 확인(조회 및 검증)
채용 절차의 진행 및 관리를 위한 업무의 수행
라. 제공받은 자의 보유 및 이용기간
개인정보는 제공된 날로부터 제공된 목적을 달성할 때까지 보유·이용됩니다. 단, 지원자가 채용 절차를 거절한 경우에는
민원처리, 분쟁 해결, 법령상 의무이행을 위하여 필요한 범위 내에서만 보유·이용됩니다.
마. 거부 권리 및 불이익
동의를 거부하실 수 있습니다. 다만, 개인정보의 수집·이용에 대한 동의는 채용 절차의 진행 및 심사를 위하여 필수적이므로,
동의하셔야만 채용절차의 진행 및 심사가 가능합니다.
바. 변경에 관한 사항
제공받는 자, 이용목적, 제공대상 항목의 세부적 내용은 당행 홈페이지에서 확인하실 수 있습니다.
당행은 위 사항의 변경이 있을 경우에는 홈페이지에 변경 내용을 게시합니다.
